Ženy stále neberou za svou práci stejné finanční ohodnocení jako muži, upozorňuje socioložka

Ženy a muži neberou za stejnou práci stejné finanční ohodnocení. Jak je to možné? O tom se bavíme se socioložkou a genderovou expertkou Lenkou Simerskou, hlavní gestorkou Projektu 22 % k rovnosti.

Dá se nějak bojovat proti hluboce zakořeněným klišé o rolích a hodnotě mužů a žen ve společnosti? V kterých pracovních pozicích jsou nejmarkantnější rozdíly mezi finančním oceňováním žen a mužů? Je všechno genderově v pořádku při tabulkovém odměňování zaměstnanců? Poslechněte si celý rozhovor z přiloženého audiozáznamu.

Spustit audio