Magistrát v Mostě vyšel vstříc svým zaměstnancům. Nabízí jim pružnou pracovní dobu
Zaměstnanci magistrátu v Mostě můžou využívat tzv. pružnou pracovní dobu. Znamená to, že nemusí být v zaměstnání denně osm hodin. Pracovní dobu si můžou upravit podle svých potřeb. Magistrát tak vychází vstříc těm, kteří se potřebují postarat o malé děti i těm, kteří musí pečovat o své staré rodiče nebo mají časově náročného koníčka. Podle vedení úřadu je to způsob, jak si udržet zaměstnance.
„V pondělí a ve středu mám od 8 do 15, v úterý a ve čtvrtek mám jen do 13, takže mohu vyzvednout malou ze školky, nepotřebuju řešit hlídání,“ popisuje svou pracovní dobu úřednice magistrátu v Mostě Nikol Coufalová.
Chybějící hodiny si ale Nikol musí napracovat, a to v úřadě, nebo doma: „Ty hodiny musím mít nadělané. Mám ještě upravenou pracovní dobu v tom, že mám práci z domova, takže 5 hodin v týdnu mohu pracovat z domova.“
Další úřednice, Kamila Vávrová zas musí být v práci každý den jen do poledne: „Mám pracovní dobu upravenou tak, že tu musím být od 8 do 12, s ostatními hodinami si mohu hýbat, jak chci, ale musím mít týdně 33 hodin. Mám totiž tři děti, takže si ten čas plánuji podle toho, jak je musím odvážet a vyzvedávat.“
Proč dává mostecký magistrát zaměstnancům možnost upravit si pracovní dobu, vysvětluje zástupce tajemnice Miroslava Knížová: „Zaměstnanci tak mohou lépe organizovat svůj pracovní čas, a to nikoliv na úkor svého osobního života.“
Ze zhruba 300 zaměstnanců mosteckého magistrátu jich využívá možnosti pružné pracovní doby necelých 10 %.
Nejposlouchanější
Více z pořadu
Zprávy z iROZHLAS.cz
-
‚Dohodli se na odměně 1,5 milionu.‘ Úřednice kvůli přípravě nájemné vraždy exmanžela míří k soudu
-
Milionové podvody s byty v Praze. Podle svědka je hlavním aktérem kauzy exfotbalista Petrouš
-
Muž obžalovaný z atentátu na Fica trpí dle znalce poruchou osobnosti. Neměla ale vliv na jeho jednání.
-
Liga mistrů bez proslulé Tribuny Sever. UEFA potvrdila trest pro Slavii za rasismus