Jak chodit do práce s radostí a chutí? Základem je psychologické bezpečí v týmu
Jak se buduje důvěra a pocit bezpečí na pracovišti? O tom si povídáme s expertem ma psychologické bezpečí, psychologem a krizovým interventem Martinem Matuškem.
„Někteří manažeři si s obavami pojem psychologické bezpečí asociují s tím, že by se tam lidí měli především cítit příjemně. O tom to ale přitom není. Jde o to, že by v něm měl každý mít prostor na to se ptát nebo i přiznat svou chybu bez strachu s toho, že bude ponížen, urážen či jinak dehonestován,“ vysvětluje Martin Matušek.
Psychologické bezpečí by tedy podle něj rozhodně nemělo být cílem, ale spíš prostředkem k cíli, kterým by měla být excelentně odvedená práce.
Jak se pozná psychologické bezpečí v týmu? Dá se pracovat s týmem, který je rozhádaný? Jaké jsou signály, které ukazují, že to na pracovišti nefunguje? Nejen to se dozvíte z přiloženého audiozáznamu.
Nejposlouchanější
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
